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| 神秘课程－小组长 自掏腰包为课程当“义工” |
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[ 2008-7-27 23:01:00 | By: xjjv398 ] |
自己出钱出力为课程打工
在“生命源泉”的传播中，除了导师之外，另有一个很重要的角色：小组长。
小组长由学完3个阶段的老“LP”义务担任，他们甘愿占用自己的工作、生活时间花费高额成本来这里为公司免费打工?协助导师授课。在“领导锻炼”阶段，小组长的角色尤其重要，任务繁重：3个月内，每一周小组长们都要组织所有学员开会、负责收集“作业”并对每位学员进行3次“电话指导”。
由于报名当小组长的LP多，他们还需经过激烈的“竞争”。来自绵阳的李老板有一次因成绵高速大雾，虽提前两小时出发还是迟到了几分钟，落选后他急得差点儿哭了；另一名男LP有一次因忘了穿“正装”，赶紧去附近商场花1000多元买了件西装，但仍被淘汰。他们很认可公司这样的“严格要求”，认为这正是对自己“严谨度”的最好锻炼。
虽然小组长们性别年龄职业有别，但他们的面部表情仿佛从一个模子里铸出来的，动作语言也大同小异。而他们和导师们一样，都很容易情绪激动，很容易掉泪。在和他们交流时，表面上他们非常善于聆听，很有包容心，实际上他们有一种潜在的偏执，根本听不进与课程观点不同的意见。
小组长对学员要求十分严苛
在学员们眼中，小组长们的“锻炼”标准十分严苛：有一位小组长，说好晚上7点打“指导电话”，则组员们必须以新闻联播的时间为准在7点准时打过去，前后误差不能超过15秒。
而小组长们都很执著，你“承诺”了的事，不管你有什么理由没做到，统统会被视作“借口”，他们会通过种种方式来“支持”你“突破自己”。有一个都江堰的学员，一直很抗拒做“3C”。他的小组长系一名律师，这名律师先是不停地电话“感召”，最后直接驾车前往都江堰，亲自陪着他去做“3C”。该学员感动之余当晚就“感召”了自己的小姨当“海星”。这样的情形在小组长中很常见。
课程将小组长们置身于道德制高点：“你们是在无私奉献。”小组长们很认同这种赞誉。在课程中，有许多庄严的“感恩”仪式专为小组长们准备，在仪式的进行过程中，小组长们往往被别人也被自己感动得泪流满面。而这种“感动”正是支持他们“费钱费力打义工”的动力。他们说得最多的一句话就是：“我体验到，付出真的是快乐的！死党们，我感召你们也回来做小组长吧！” 有了小组长们“接力式”的“无私奉献”，此类公司雇用的员工非常少，节约了大量的人力成本。以记者暗访的公司为例，这个年营业额近千万元的公司雇用的固定职员不足10人。
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